طبق یک نظرسنجی از بخشی از جامعه کارفرمایی، میزان پیش‌بینی و انتظار کارفرمایان از افزایش دستمزد سال ۱۴۰۳ بررسی شده است.
تاریخ انتشار :سه شنبه ۲۲ اسفند ۱۴۰۲ ساعت ۱۲:۰۰
۰
به گزارش مردم فردا،شمارش معکوس تعیین دستمزد سال آینده کارگران آغاز شده است و یکی از نگرانی های جامعه ی حقوق بگیر برای تعیین مزد, تعیین مزد غیر منطقی و پایین تر از هزینه های معیشت خانوار است.
مطابق ماده 41قانون کار دستمزد باید متناسب با نرخ تورم و سبد معیشت کارگران تعیین شود , اما در سنوات گذشته چنین نبوده است و همین مسئله باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است. تعدیل نیرو, تأثیر بر تورم از مهمترین دلایل نخ نمای کارفرمایان هنگام تعیین مزد است.
مرکز افکارسنجی سرمایه از بخشی از کارفرمایان, که 78.8 درصد از پاسخگویان فعال در حوزه تولید بوده‌اند، 16.2 درصد فعال در حوزه خدماتی و 5 درصد فعال در حوزه پیمانکاری بوده‌اند، در خصوص دستمزد کارگران نظر سنحی انجام داد.
در این نظرسنجی 23.9 درصد از واحدهای زیر مجموعه کارفرمایان زیر5 نفر، 23.6 درصد 26 تا 50 نفر، 19.3 درصد 6 تا 10 نفر، 13.9 درصد 11 تا 15 نفر، 12.0 درصد 16 تا 25 نفر و 7.3 درصد 51 نفر و بیشتر کارگر و کارمند دارا بوده‌اند.
بیشترین ساعت کاری کارگران و کارمندان به گفته کارفرمایان با 72.2 درصد تا 8 ساعت کار، 19 درصد 9 تا 10 ساعت کار و 8.8 درصد 10 ساعت کار و بیشتر می‌باشد.
بیشرین بنگاه‌های اقتصادی در تهران با13درصد،اصفهان 8 درصد، آذربایجان شرقی و خراسان رضوی 6.5 درصد، مرکزی 5.8 درصد، قزوین 5.2 درصد، قرار دارند.
طبق یافته های این نظرسنجی، 81.9 درصد کارفرمایان موافق کنترل قیمت‌ها، 13.4 درصد افزایش دستمزد و 4.7 درصد هر دو مورد را برای بهبود وضعیت معیشت اعلام کرده‌اند.
همچنین 31.2 درصد اصلا، 29.2 درصد زیاد، 18.1 درصد خیلی‌زیاد، 13.4 درصد کم و 8.1 درصد خیلی کم، موافق افزایش بیشتر دستمزد در شهرهای بزرگ می‌باشند.
در پاسخ به این سوال که در صورت افزایش حقوق و دستمزد به چه میزان حاضر هستید نیروی خود را تعدیل کنید، 23.9 درصد 11تا20 درصد، 23.3 درصد 21تا30 درصد، 11.7 درصد 31 تا 40 درصد، 5.2 درصد 0 تا 10 درصد و بالای 50 درصد 0.8 درصد، حاضر به تعدیل نیرو هستند، 21.5 درصد به هیچ عنوان حاضر به تعدیل نیرو نیستند و 6.4 درصد از پاسخگویان شرایط بازار را برای تعدیل نیروموثر دانسته اند.
پیش بینی پاسخگویان از افزایش حقوق و دستمزد در سال آینده، 38.5 درصد 11تا20 درصد، 37.3 درصد 21تا30درصد، 9.1 درصد 31تا40 درصد، 7.2 درصد 1تا10 درصد،3.8 درصد 41تا50 درصد، 2.0 درصد بالای 50درصد می‌باشد و2.1 درصد هم هیچ پیش‌بینی نکرده‌اند.
توقع پاسخگویان از افزایش حقوق و دستمزد در سال آینده، 29.7 درصد 11تا20 درصد، 26.4 درصد 21تا30درصد، 17.1درصد 1تا10 درصد، 10.9 درصد 31تا40 درصد، 9.3 درصد 41 تا 50 درصد و3.6 درصد بالای 50 درصد می‌باشد و 3.0 درصد هم توقع افزایش حقوق و دستمزد متناسب با تورم را داشته‌اند.
کارفرمایان پاسخگو در این نظر سنجی نقش کارگران غیر مجاز در کاهش حقوق و دستمزد را اینگونه اعلام کرده اند.25.6 درصد اصلا، 24.3 درصد خیلی‌کم، 23.5 درصد زیاد، 15.2 درصد خیلی‌زیاد و 11.3 درصد کم، نقش کارگران غیر مجاز را در کاهش حقوق و دستمزد اعلام کرده‌اند.
در پاسخ به این سوال که آیا حاضر هستید به جای افزایش دستمزد کارگران و کارمندان خود روش دیگری را انتخاب کنید؟ 52.5 درصد از پاسخگویان موافق روش‌های جایگزین به‌جای افزایش حقوق هستند و 47.5 درصد نیز مخالف روش‌های جایگزین افزایش حقوق و دستمزد می‌باشند.
مطابق ماده 41قانون کار دستمزد باید متناسب با نرخ تورم و سبد معیشت کارگران تعیین شود , اما در سنوات گذشته چنین نبوده است و همین مسئله باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است. تعدیل نیرو, تأثیر بر تورم از مهمترین دلایل نخ نمای کارفرمایان هنگام تعیین مزد است.
مرکز افکارسنجی سرمایه از بخشی از کارفرمایان, که 78.8 درصد از پاسخگویان فعال در حوزه تولید بوده‌اند، 16.2 درصد فعال در حوزه خدماتی و 5 درصد فعال در حوزه پیمانکاری بوده‌اند، در خصوص دستمزد کارگران نظر سنحی انجام داد.
در این نظرسنجی 23.9 درصد از واحدهای زیر مجموعه کارفرمایان زیر5 نفر، 23.6 درصد 26 تا 50 نفر، 19.3 درصد 6 تا 10 نفر، 13.9 درصد 11 تا 15 نفر، 12.0 درصد 16 تا 25 نفر و 7.3 درصد 51 نفر و بیشتر کارگر و کارمند دارا بوده‌اند.
بیشترین ساعت کاری کارگران و کارمندان به گفته کارفرمایان با 72.2 درصد تا 8 ساعت کار، 19 درصد 9 تا 10 ساعت کار و 8.8 درصد 10 ساعت کار و بیشتر می‌باشد.
بیشرین بنگاه‌های اقتصادی در تهران با13درصد،اصفهان 8 درصد، آذربایجان شرقی و خراسان رضوی 6.5 درصد، مرکزی 5.8 درصد، قزوین 5.2 درصد، قرار دارند.
طبق یافته های این نظرسنجی، 81.9 درصد کارفرمایان موافق کنترل قیمت‌ها، 13.4 درصد افزایش دستمزد و 4.7 درصد هر دو مورد را برای بهبود وضعیت معیشت اعلام کرده‌اند.
همچنین 31.2 درصد اصلا، 29.2 درصد زیاد، 18.1 درصد خیلی‌زیاد، 13.4 درصد کم و 8.1 درصد خیلی کم، موافق افزایش بیشتر دستمزد در شهرهای بزرگ می‌باشند.
در پاسخ به این سوال که در صورت افزایش حقوق و دستمزد به چه میزان حاضر هستید نیروی خود را تعدیل کنید، 23.9 درصد 11تا20 درصد، 23.3 درصد 21تا30 درصد، 11.7 درصد 31 تا 40 درصد، 5.2 درصد 0 تا 10 درصد و بالای 50 درصد 0.8 درصد، حاضر به تعدیل نیرو هستند، 21.5 درصد به هیچ عنوان حاضر به تعدیل نیرو نیستند و 6.4 درصد از پاسخگویان شرایط بازار را برای تعدیل نیروموثر دانسته اند.
پیش بینی پاسخگویان از افزایش حقوق و دستمزد در سال آینده، 38.5 درصد 11تا20 درصد، 37.3 درصد 21تا30درصد، 9.1 درصد 31تا40 درصد، 7.2 درصد 1تا10 درصد،3.8 درصد 41تا50 درصد، 2.0 درصد بالای 50درصد می‌باشد و2.1 درصد هم هیچ پیش‌بینی نکرده‌اند.
توقع پاسخگویان از افزایش حقوق و دستمزد در سال آینده، 29.7 درصد 11تا20 درصد، 26.4 درصد 21تا30درصد، 17.1درصد 1تا10 درصد، 10.9 درصد 31تا40 درصد، 9.3 درصد 41 تا 50 درصد و3.6 درصد بالای 50 درصد می‌باشد و 3.0 درصد هم توقع افزایش حقوق و دستمزد متناسب با تورم را داشته‌اند.
کارفرمایان پاسخگو در این نظر سنجی نقش کارگران غیر مجاز در کاهش حقوق و دستمزد را اینگونه اعلام کرده اند.25.6 درصد اصلا، 24.3 درصد خیلی‌کم، 23.5 درصد زیاد، 15.2 درصد خیلی‌زیاد و 11.3 درصد کم، نقش کارگران غیر مجاز را در کاهش حقوق و دستمزد اعلام کرده‌اند.
در پاسخ به این سوال که آیا حاضر هستید به جای افزایش دستمزد کارگران و کارمندان خود روش دیگری را انتخاب کنید؟ 52.5 درصد از پاسخگویان موافق روش‌های جایگزین به‌جای افزایش حقوق هستند و 47.5 درصد نیز مخالف روش‌های جایگزین افزایش حقوق و دستمزد می‌باشند.
mardomefarda.ir/vdcdzj0x.yt0sf6a22y.html
منبع : تسنیم
